L'espace Schengen regroupe 27 pays européens où l'on circule librement une fois le visa obtenu. Face à la pénurie de main-d'œuvre dans l'industrie, l'agriculture, le BTP et les services, de nombreux employeurs européens recrutent des travailleurs étrangers et les parrainent pour un visa de travail salarié. Ce guide vous explique tout.
Qu'est-ce que le visa de travail salarié Schengen ?
Le visa de travail salarié (ou permis de travail) est délivré à un travailleur étranger recruté par un employeur européen. C'est l'employeur qui démontre qu'il ne trouve pas le profil localement, puis qui dépose le dossier auprès des autorités du pays. Une fois le visa obtenu, vous pouvez vivre et travailler dans le pays qui vous a accueilli, et circuler librement dans l'espace Schengen.
Attention : on parle bien d'un visa de travail salarié, obtenu par le biais d'un contrat de travail — et non d'un visa de résidence ou d'un visa étudiant. C'est le type de visa que Visa Global Assistance obtient pour ses candidats.
Quels secteurs recrutent en Europe en 2026 ?
Les employeurs de l'espace Schengen recrutent massivement dans les secteurs en pénurie. Les candidats francophones sont recherchés pour leur savoir-faire et leur adaptabilité.
- Agriculture et agro-industrie (saisonniers et permanents)
- BTP, construction et second œuvre
- Industrie, logistique et entreposage
- Restauration, hôtellerie et services
- Santé et aide à la personne
Les documents requis pour un visa de travail Schengen
Chaque pays a ses spécificités, mais le socle du dossier est commun. Il est essentiel que le passeport soit valide au moins 6 mois après la date de départ prévue. Visa Global Assistance vérifie et prépare chaque pièce avec vous.
- Passeport valide + copies des pages d'identité
- Contrat de travail signé par l'employeur européen
- Attestation de logement (souvent fournie par l'employeur)
- Assurance santé couvrant la période initiale
- Diplômes et attestations d'expérience professionnelle
- Casier judiciaire et certificats médicaux selon le pays
La procédure étape par étape
La procédure suit un chemin clair. Chez Visa Global Assistance, chaque étape est suivie en temps réel depuis votre espace de suivi de dossier, avec un code d'accès personnel.
- Test d'éligibilité gratuit et analyse de votre profil
- Sélection du pays et de l'employeur correspondant
- Constitution du dossier et validation des documents
- Signature du contrat de travail avec l'employeur
- Dépôt du visa auprès du consulat du pays concerné
- Obtention du visa et préparation du départ
Combien coûte un visa de travail Schengen ?
Le coût dépend du pays et du type de procédure. Nos conseillers vous donnent un devis clair et sans surprise dès l'analyse de votre profil, après le test d'éligibilité gratuit. Aucune somme n'est demandée avant que vous ne validiez l'offre et le calendrier.
Questions fréquentes
Peut-on circuler dans toute l'Europe avec un visa de travail Schengen ?+
Oui : une fois dans l'espace Schengen, vous circulez librement dans les 27 pays pour de courts séjours. Pour travailler dans un autre pays, il faut un nouveau permis de travail ou un transfert chez un employeur de ce pays.
Faut-il parler la langue du pays d'accueil ?+
Cela dépend du poste. Beaucoup d'emplois dans l'agriculture, la logistique ou la restauration se font avec un niveau d'anglais ou d'allemand de base. Notre conseiller oriente vers les offres correspondant à votre niveau de langue.
Combien de temps prend la procédure ?+
En général 2 à 5 mois selon le pays, la saison et la charge des consulats. Votre dossier est suivi en temps réel et vous recevez une notification à chaque étape validée.
Puis-je faire venir ma famille après mon installation ?+
Oui, la plupart des permis de travail salarié ouvrent droit au regroupement familial après une période de travail stable. Les conditions varient selon le pays : notre équipe vous informe pendant la procédure.
Quels sont les salaires moyens dans l'espace Schengen ?+
Ils varient fortement : de 1 300 € nets par mois en Europe de l'Est à plus de 3 000 € nets en Allemagne ou aux Pays-Bas pour certains métiers qualifiés. Le salaire figure toujours sur le contrat avant votre décision.
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